关于神州猎STS

将卓越人才与优秀公司连接起来

Charlie Liu

神州猎STS创始人 & CEO

Charlie Liu 是神州猎 STS Consulting 的创始人。STS是中国第一家采用全球顶级猎头流程和质量控制标准的猎头公司,我们的目标是将优秀人才与优秀企业联系起来。Charlie Liu曾在Heidrick & Struggles工作近9年,在Russell Reynolds Associates工作过4年,担任过全球合伙人、高级业务主管、上海办事处总经理等职务长达14年。他曾两次被评为中国年度最佳招聘顾问。

在从事猎头职业之前,Charlie 曾在霍尼韦尔、陶氏化学、摩托罗拉和一家新创公司工作过 15 年,积累了丰富的企业工作经验。

Charlie发表过多篇关于人才发展和职业规划的文章。他曾接受中央电视台《海外人才招聘》栏目的采访,并经常作为演讲嘉宾就首席执行官继任和中国企业走向海外等问题向董事会成员发表演讲。

Charlie是戈德史密斯-马歇尔(Goldsmith Marshall)所著《100 教练方法》(Methods of 100 Coaches)的认证教练,也是VISTAGE认证教练。

Conan Zhang

神州猎STS COO & 生命科学领域负责人

Conan Zhang拥有令人印象深刻的多元化职业生涯,横跨体外诊断、消费者保健、高档消费品和快速消费品等多个行业。他曾就职于罗氏、视康、BMS 和吉列等知名企业,担任过多个领域的管理职务,包括大中华区业务管理和人力资源管理。

在他的职业生涯中,Conan 培养了很强的领导能力,尤其是在业务和组织转型方面。他成功驾驭了各种情况,包括持续增长、初创和扭亏为盈。

在加入猎头公司之前,科南曾担任加拿大希尔菲尔德斯特拉塔兰学院(Hillfield Strathallan College)董事会成员,该学院是一所加拿大认可的独立学校。他还担任过电动汽车电池解决方案创新开发商加拿大 e-Leap 电力公司的战略顾问。

自加入 STS 以来,Conan 已成功为中国和印度的大型制药和保健公司安排了高级管理人员担任重要职务。这些职位包括首席运营官、总经理、全球首席执行官、制药行业人力资源副总裁,以及一家美国投资的 IVD 集团的首席技术官和首席科学家等。

Jim Sailor

神州猎STS国际市场高级副总裁

Jim Sailor 担任国际市场高级副总裁,主要负责 STS Consulting 的业务拓展。Jim 利用他在亚洲数十年的领导力和咨询经验,提供人才咨询服务和辅导。他曾就职于优质猎头公司罗盛咨询(上海)有限公司,为亚太地区的众多蓝筹股客户提供人才鉴别、评估和安置方面的咨询服务。

 除了高管寻聘方面的经验,Jim 还在中国和东南亚工作了 30 多年,担任领导管理职务。在担任技术研究公司 IDC(国际数据公司)东盟地区总经理期间,他负责管理该地区,并进一步拓展缅甸和柬埔寨等新兴市场。他还曾就职于全球市场研究公司 Kantar-TNS,担任大中华区主管以及亚洲、拉丁美洲和中东/非洲地区董事会成员,先后在香港、台北和上海任职。

 Jim 目前常驻吉隆坡,以战略顾问和教练的身份与企业、风险投资基金和政府机构等各类客户合作。

亮点

320,000

我们的人才数据库中有超过32万名高管

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我们的人才数据库中有超过32万名高管

320,000

我们的人才数据库中有超过32万名高管

450

450个基于行为的和商业案例的面试问题

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450个基于行为的和商业案例的面试问题

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450个基于行为的和商业案例的面试问题

8-12周

8-12周 - 完成一个项目的平均时间

8-12周

8-12周 - 完成一个项目的平均时间

8-12周

8-12周 - 完成一个项目的平均时间

16年以上

顾问在高管搜索方面平均拥有超过16年的经验

16年以上

顾问在高管搜索方面平均拥有超过16年的经验

16年以上

顾问在高管搜索方面平均拥有超过16年的经验

2轮

由行业专家和神州猎STS顾问进行的2轮面试评估

2轮

由行业专家和神州猎STS顾问进行的2轮面试评估

2轮

由行业专家和神州猎STS顾问进行的2轮面试评估

92%

92%的成功候选人与我们的客户保持服务超过两年

92%

92%的成功候选人与我们的客户保持服务超过两年

92%

92%的成功候选人与我们的客户保持服务超过两年

5 个分支

5个分支:上海、北京、深圳、苏州和即将在新加坡成立

5 个分支

5个分支:上海、北京、深圳、苏州和即将在新加坡成立

5 个分支

5个分支:上海、北京、深圳、苏州和即将在新加坡成立

3周

客户开始面试合格候选人需要3周时间

3周

客户开始面试合格候选人需要3周时间

3周

客户开始面试合格候选人需要3周时间

12-24个月

12-24个月的保证期

12-24个月

12-24个月的保证期

12-24个月

12-24个月的保证期

我们的价值观和愿景

神州猎STS致力于建立一个优质的高管招聘品牌,基于全球最佳实践和卓越的质量标准。

从中国开始,我们的使命是为全球客户服务。神州猎STS专注于帮助我们的客户找到最佳契合的候选人,而不仅仅是最佳候选人。

作为一家可靠且负责任的高管招聘公司,我们坚信我们搜索的质量。我们自豪地为客户提供行业首创的24个月保证期!神州猎STS开创了新的ES 3.0搜索和评估流程。

这些都是我们对搜索流程坚定信任和信心的证明。

神州猎STS的定位

神州猎STS秉承"慢即是快" 的理念,花时间彻底了解每个职位的请求和关键挑战。我们遵循以下基本步骤:

中国定制搜索服务的先锋

中国定制搜索服务的先锋

中国定制搜索服务的先锋

全面流程的提供者

全面流程的提供者

全面流程的提供者

发现85百分位及以上的顶尖人才

发现85百分位及以上的顶尖人才

发现85百分位及以上的顶尖人才

领导力和文化适应性评估专家

领导力和文化适应性评估专家

领导力和文化适应性评估专家

24个月保证的创新者

24个月保证的创新者

24个月保证的创新者

一经搜索,终生服务的长期合作伙伴

一经搜索,终生服务的长期合作伙伴

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独特孔明面试评估系统

独特孔明面试评估系统

STS V3 孔明™ 访谈评估系统是一个完整的候选人访谈、评估和推荐系统,帮助客户找到候选人。

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人力资源服务许可证

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©2025 STS 版权所有

沪ICP备18002401号-9

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中国上海南京西路1266号,66广场2栋8楼

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